Vous êtes attiré par le défi de créer un nouveau métier ?
Vous avez de fortes capacités d’adaptation ?
Vous adhérez aux valeurs communautaires du réseau ?
Comme nous, vous mettez l’humain et le dialogue en priorité de tout ?
Vous êtes perfectionniste et travailleur?
Question 1/5
Partenaires en formalités d'urbanisme !
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Vous êtes attiré par le défi de créer un nouveau métier ?
terranota c'est ...
Une innovation, une empreinte sur le monde juridique
Un métier de niche sans concurrence directe
Un savoir faire unique en France
Et pour vous c'est ...
... être chef d’entreprise tout en profitant du savoir-faire et de la notoriété d'une innovation et d’un réseau de franchises qui a fait ses preuves.
Apprenez à nous connaître. Notre histoire, notre culture, l’équipe : vous saurez tout sur Terranota-Reynard , l’accélérateur de l’acte de vente notarié.
Vous avez de fortes capacités d’adaptation ?
En savoir plus sur nos missionsAvec Terranota-Reynard ...
Facilitez l’accès aux pièces d’urbanisme dans le cadre des ventes immobilières
Pour qui ? Les notaires principalement
Comment ? En analysant les documents d’urbanisme
Pourquoi ? Car les collectivités locales n’ont plus les moyens humains et financiers pour le faire
Et pour vous c'est ...
Travailler chez Terranota-Reynard est une expérience unique, car l'innovation et le goût des défis ambitieux sont au coeur de la culture d’entreprise. Pour Virginie Montmartin, dirigeante, voici l'ingrédient à la base d’un environnement de travail exceptionnel : « l’équipe, des gens brillants et talentueux venant d'horizons très différents, fidèles à eux-mêmes sur leur lieu de travail .
La mission de Terranota-Reynard consiste à faciliter l’accès aux pièces d’urbanisme dans le cadre des mutations immobilières.
L’innovation du cabinet relève de son mode opératoire puisqu’il est l’unique cabinet en France à se rendre dans les communes où se situent la vente afin d’en appréhender l’ensemble des enjeux. La valeur ajoutée de Terranota-Reynard réside donc naturellement dans la valeur de son expertise mais aussi plus particulièrement dans la qualité du savoir être de ses représentants.
Vous adhérez aux valeurs communautaires du réseau ?
En savoir plus sur les 2 dirigeantsLa recette de la réussite de Terranota-Reynard :
- Une grosse dose de talent
- Et l’équivalent en bienveillance
- Une belle portion de caractère (on peut le remplacer par du
leadership)
- Un besoin vital d’indépendance (mais surtout pas de solitude)
- Un soupçon de courage (pour ce faire, il faut casser les codes,
c’est indispensable)
- SI vous avez du caméléon en vous, il ne fera que sublimer le
résultat final
- Enfournez le tout pendant 1 an thermostat « valeur travail »
Et vous obtenez la plus délicieuse des familles professionnelles. A déguster sans modération, mais on vous prévient, on devient vite accro !
Une grande famille
La notion de communauté au sein de Terranota-Reynard est bien réelle, il y règne un esprit de famille et de proximité qui pousse à s’investir, à aller de l’avant, à positiver. On y cultive le goût de l’entrepreneuriat et de l’intrapreneuriat.
C’est un réseau de caractère et de partage. On y développe la culture du dialogue et de l’entraide. Le bien être au travail se traduit au quotidien: on y partage un sens de l’enthousiasme que véhiculent spontanément les deux dirigeants.
Charles et Virginie sont des amis d’enfance, ils se sont connus dans le cadre de leurs études à l’ESC Saint-Etienne, et se sont retrouvés autour de ce projet commun. Très différents, leur culture d'entreprise encourage toute l’équipe à laisser libre cours à son imagination et à mettre ses idées en pratique.
Comme nous, vous mettez l’humain et le dialogue en priorité de tout ?
En savoir plusOn est sérieux sans se prendre au sérieux (c’est même écrit dans le contrat !)
Partage d’expériences, de compétences, de connaissances
Être au SERVICE des clients de nos clients
L’Humain avec ce H qui nous est vital
Liberté et INDEPENDANCE!
Agilité
Une entreprise toute en agilité
Le caractère souple et humain de l’entreprise permet de faire le pont entre deux institutions rigides et statutaires, à savoir le notariat et les collectivités territoriales. On est à la fois touche à tout et en même temps extrêmement spécialisés. Terranota-Reynard c’est le secrétaire de mairie personnel des notaires, et en même temps le représentant unique du notariat auprès des communes.
Travailler chez Terranota-Reynard , c’est être en lien avec toute une équipe. C’est avoir les avantages de la liberté, de l’indépendance, tout en ayant le soutien du réseau et de son savoir-faire. Ce cadre vous entraine dans des environnements très diversifiés : l’un très rigide, normé du notariat et l’autre, très institutionnel des collectivités territoriales. Mais on peut aussi apprécier ces décalages qui font la richesse des rencontres, et qui nécessitent parfois des facultés d’adaptation hors du commun. Là aussi, Virginie et son associé ont les mots, les comportements pour jouer les caméléons selon les personnalités de chacun. »
Vous êtes perfectionniste et travailleur?
Votre réussite dépend de notre réussite… non … pardon, notre réussite dépend de la
votre… Ou l’inverse, on ne sait plus…
Alors, si on ne faisait qu’un ?
Marque, exclusivité territoriale, formation initiale, formation continue, veille juridique, logiciel, assistance juridique, assistance technique, assistance commerciale, communication interne, communication externe, aide à la création, kit de démarrage etc… On vous donne tout !
Une franchise pas comme les autres
« Terranota-Reynard n’est pas une franchise comme les autres. La licence de marque est juste le meilleur modèle pour optimiser le concept sur chaque territoire. Chaque agence doit adapter l’entreprise aux caractéristiques sociales, culturelles et territoriales de son secteur. Chez Terranota-Reynard , on ne duplique pas, on transpose. »
